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  臺海網(微博)2月21日訊 民進黨前主席許信良日前直言,目前黨內許多青壯派長期習於依附派系山頭,逐漸失去提出主張的能力,使得(人才)斷層愈變愈大。民進黨人才問題曝露無疑,臺灣《中國時報》指出,從黨中央到地方,民進黨的人澎湖民宿才問題其實已積累多年。
  報道指出,民進黨臺北市黨部主委莊瑞洗碗機雄日前以臺北市長提名為例說,民進黨本來是有機會與柯文哲共商各種可能的合作方案,結果,有能力做決策的人,卻無法放下派系之見,設法網羅好人選,想到的都只是提拔自己人,終讓戰力難以發揮。
  莊瑞雄強調,對他而言,所謂的斷層其實只是表象,真正的問題,是黨能否放下派系成見,大開大mSATA闔接納人才,“我認為核心在這裡,不要再說民進黨沒有人了”。
  而在地方組織的擴張,民進黨同樣面臨相同問題。報道指出,以民進黨彰化縣黨部進行“7合1”提名作抗癌食物排行業來看,地方黨部原規劃在彰化縣15個鄉鎮市全數提名,最後仍有4席空缺,人口數位居彰縣第2的雲林鎮竟無人登記。
  同時,鄉鎮市民代表原訂目標為找到111人參選,但事後只有46人登記。村裡長部分,甚至只有10人登記。
  民進黨的中生代確實存在官僚化的現象,報道引述許信良說法指出,民進黨人才問題主要原因就出在民進黨執政後,有許多人都安於處在派系領袖的羽翼下,所提出的主張,大都不脫離既有派系的立場。久而久之,就變得缺乏特色,無法吸引選民目光,無法接班的問題也隨之浮現。
  而在民意代表選舉部分,一名黨務人士指出,自從民代選制改為單一選區後,民進黨在沒有民代的選區中,確實很難找到合適的候選人,而且時間愈久,找人難度就愈高,有些地區甚至要請的方式才能找到人,提名斷層問題急需解決。
  責任編輯:吳生林  (原標題:派系作梗民進黨面臨人才缺口)
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